W Austrii ogłoszono zmiany w wynagrodzeniach, które mają przynieść pracownikom realne korzyści finansowe. Zmiany wynikają z walki z tzw. zimną progresją, czyli mechanizmem, który pomniejszał zarobki netto pomimo podwyżek brutto. Teraz, dzięki nowej skali podatkowej, tysiące pracowników zobaczy więcej pieniędzy na swoich kontach. Rząd przedstawił oficjalną listę progów i stawek, które będą obowiązywać od 2026 roku. Eksperci podkreślają, że to jedna z najważniejszych decyzji dotyczących pensji w ostatnich latach.
Zmiany w wynagrodzeniach w Austrii
Korekta przyniesie pracownikom w Austrii nawet 288,50 euro rocznie więcej. Mechanizm indeksacji pozostaje w mocy, ale część inflacji zostanie przeznaczona na budżet państwa. Podstawą obliczeń na przyszły rok jest średnia inflacja z okresu od lipca 2024 do czerwca 2025, szacowana na 2,63%. Z tego dwie trzecie – czyli około 1,75% – zostanie automatycznie zastosowane do wszystkich progów podatkowych, z wyjątkiem najwyższej stawki 55%, obowiązującej przy dochodach powyżej miliona euro. Pozostała jedna trzecia nie zostanie przeznaczona na indeksację wynagrodzeń, lecz na wzmocnienie budżetu państwa. Ostateczną decyzję w sprawie zastosowania wskaźnika podejmie rząd, podaje Heute.at.
Przeczytaj również: Austria wprowadza obowiązkowy program integracyjny dla cudzoziemców i stawia sprawę jasno: integracja albo koniec świadczeń
Według wyliczeń, korzyści odczują już osoby z pensją brutto na poziomie około 1 600 euro miesięcznie. Przy takim dochodzie wzrost „na rękę” wyniesie 4,59 euro miesięcznie, czyli 55,12 euro rocznie. Dla osób z wyższymi zarobkami zyski będą jeszcze większe – nawet do 24,04 euro miesięcznie lub 288,50 euro rocznie.
Czego nie uwzględniono w prognozie
Szacunki nie obejmują:
- możliwych podwyżek wynikających z układów zbiorowych,
- wpływu ulg i kredytów podatkowych,
- ewentualnych wzrostów składek na ubezpieczenia społeczne.
Ostateczna kwota, jaką otrzyma każdy pracownik, może więc być wyższa lub niższa w zależności od indywidualnej sytuacji.