Cristiano Ronaldo, były napastnik Realu Madryt i obecny zawodnik Al-Nassr, poszukuje nowych pracowników do swojego hotelu przy Gran Vía w Madrycie, który należy do sieci Pestana CR7. Piłkarz oferuje uznawane za znakomite warunki pracy: wynagrodzenie do 30 000 euro, 50 dni urlopu oraz umowy na czas nieokreślony – informują hiszpańskie media. Oferta zawiera również inne benefity mające przyciągnąć profesjonalistów z branży hotelarskiej.
Atrakcyjne wynagrodzenie i wyjątkowe benefity
Wśród korzyści oferowanych przez hotel znajdują się w pełni opłacone przez firmę prywatne ubezpieczenie zdrowotne, bony do restauracji, zniżki dla pracowników w barach i lokalach sieci oraz dodatkowy dzień wolny na świętowanie urodzin. Pracownicy, którzy przejdą okres próbny, mają dostęp do wszystkich tych bonusów. Hotel Pestana CR7 Gran Vía został wyróżniony nagrodą TripAdvisor 2023 i posiada cztery gwiazdki, będąc jedną z najczęściej wybieranych destynacji w centrum stolicy Hiszpanii.
Ze względu na dużą liczbę zagranicznych turystów, wśród wymagań obowiązkowych znajduje się średniozaawansowany lub zaawansowany poziom języka angielskiego. Ponadto hotel prowadzi rekrutację także do innych lokalizacji grupy, w tym na Plaza Mayor (Madryt) oraz w Amsterdamie, oferując możliwość relokacji osobom zainteresowanym międzynarodowym doświadczeniem.
Dostępne stanowiska i wymagania
Jednym z głównych stanowisk jest F&B Supervisor, z wynagrodzeniem w wysokości 28 000 – 30 000 euro rocznie, stałą umową i pełnym etatem. Kandydaci muszą mieć wcześniejsze doświadczenie w hotelarstwie, dobrą znajomość angielskiego oraz być zaznajomieni z systemem „Micros”. Doceniane są także umiejętności przywódcze, dbałość o szczegóły, wiedza na temat alergenów i norm APPCC. To stanowisko o dużej odpowiedzialności, obejmujące koordynację zespołów w obszarze gastronomicznym.
Hotel poszukuje także pomocnika kelnera z minimum dwuletnim doświadczeniem, na pełny etat i umowę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie waha się od 24 000 do 25 000 euro rocznie, a tygodniowy harmonogram pracy to pięć dni z dwoma dniami wolnymi. Pracownicy mają 30 dni ustawowego urlopu oraz 20 dodatkowych dni wypoczynku zagwarantowanych przez układ zbiorowy. Praca odbywa się w strefie CR7 Outlet na Gran Vía, w nowoczesnym i konkurencyjnym środowisku, informuje Huffingtonpost.es.
Szanse dla młodych profesjonalistów
W hotelu Pestana na Plaza Mayor dostępny jest również staż w ramach programu „Futuro Talento”. Oferta skierowana jest do młodych osób, które są otwarte na współpracę, dynamiczne i pełne pasji, chcących nauczyć się standardów doskonałości sieci hotelowej. Do głównych zadań należy wspieranie zespołu operacyjnego, monitorowanie jakości usług oraz zapewnianie gościom niezapomnianych doświadczeń. Program oferuje bezpośrednie szkolenie zawodowe oraz realną szansę na stałe zatrudnienie po ukończeniu stażu.
Zainteresowani mogą aplikować za pośrednictwem platformy InfoJobs lub na oficjalnej stronie Pestana Group. Proces rekrutacyjny jest prosty: należy wybrać interesujące stanowisko, sprawdzić aktualność CV i kliknąć „Inscribirme a la oferta”. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, a selekcja odbywa się bezpośrednio w hotelu.