Hiszpania szuka tysięcy pracowników do pracy w opiece – Hiszpania będzie potrzebować co najmniej 261 400 dodatkowych pracowników w sektorze opieki długoterminowej w ciągu najbliższych pięciu lat, czyli do 2030 roku, aby zapewnić odpowiedni poziom usług. Tak wynika z szacunków Ministerstwa Praw Socjalnych, przedstawionych w poniedziałek przez ministra Pabla Bustinduya oraz sekretarz stanu ds. praw socjalnych Rosę Martínez podczas prezentacji oficjalnego raportu pt. „Zapotrzebowanie na pracowników opieki długoterminowej do 2030 roku”.
Krytyczne braki kadrowe w opiece
Przedstawiciele rządu ogłosili powołanie międzyresortowego komitetu, którego zadaniem będzie zwiększenie liczby specjalistów zatrudnionych w Systemie Autonomii i Opieki nad Osobami Niesamodzielnymi (SAAD) oraz przyspieszenie reformy całego modelu opieki długoterminowej.
Zgodnie z raportem, aby utrzymać obecny poziom świadczeń, w 2030 roku SAAD będzie potrzebował łącznie 751 300 pracowników, co oznacza konieczność zatrudnienia ponad 261 tysięcy nowych osób – o 53% więcej niż 489 900 zatrudnionych na koniec 2024 roku.
Przeczytaj także: Koszty życia na Teneryfie w 2025 roku – ile pieniędzy potrzeba, by zamieszkać na największej z Wysp Kanaryjskich
Potrzebne nie tylko ręce do pracy, ale i lepsze warunki
Eksperci podkreślają, że sektor opieki wymaga nie tylko zwiększenia liczby pracowników, ale również poprawy warunków zatrudnienia oraz zmiany postrzegania tego zawodu w społeczeństwie. Ministerstwo zapowiedziało utworzenie grupy roboczej z udziałem rządów regionalnych, której celem będzie analiza barier w pozyskiwaniu kadr i opracowanie rozwiązań, które uczynią sektor bardziej atrakcyjnym zawodowo.
Wyzwania demograficzne i systemowe
Szacunki dotyczące zapotrzebowania na pracowników powstały na podstawie prognoz demograficznych Narodowego Instytutu Statystycznego (INE) oraz danych o aktualnym odsetku osób wymagających opieki. Jeśli obecne tempo wzrostu populacji objętej pomocą się utrzyma, liczba osób korzystających z usług SAAD w 2030 roku może sięgnąć 2 055 172 – to wzrost o 27% w porównaniu z 1 644 073 osobami objętymi systemem w 2024 roku.
Przeczytaj także: W tych krajach szukają Polaków do pracy w branży IT. Oto, ile można zarobić
Już dziś zarówno władze regionalne, jak i dostawcy usług opiekuńczych mają ogromne trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Rosnące potrzeby demograficzne, a także niedobory kadrowe, czynią z reformy opieki długoterminowej jeden z najpilniejszych priorytetów polityki społecznej Hiszpanii.