Wyobraź sobie, że siedzisz naprzeciwko twórcy Amazona. Pada pytanie, które na pierwszy rzut oka wydaje się dziwne, wręcz banalne: „Czy jesteś szczęściarzem?” To nie żart i nie podchwytliwa gra. Zdaniem psychologów to jedno z najbardziej spektakularnych pytań, jakie możesz usłyszeć na rozmowie o pracę – i jedno z tych, które mogą zadecydować o twojej przyszłości.
Szczęście – fenomen pokory i dojrzałości
Jeff Bezos, jeden z najbardziej wpływowych przedsiębiorców świata, od zawsze cenił pokorę i umiejętność spojrzenia na sukces z dystansem. Wielu kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej próbuje przekonać rekrutera, że wszystko zawdzięczają wyłącznie swojej ciężkiej pracy. Bezos szukał jednak tych, którzy potrafią dostrzec rolę przypadku, wsparcia otoczenia czy zwykłego łutu szczęścia. To właśnie takie podejście – zgodnie z badaniami psychologicznymi – świadczy o dojrzałości i prawdziwej inteligencji.
Przeczytaj też: 6 zawodów, które niszczą życie i szczęście. Miliony ludzi wykonuje je codziennie
Dalszy ciąg artykułu poniżej
Szczęściarze – mistrzowie szans i inicjatywy
Psychologia podpowiada, że osoby określające się jako szczęściarze, wcale nie żyją w iluzji. To często ludzie bardziej uważni, szybciej wyłapujący okazje, otwarci na nowe doświadczenia. Słynny eksperyment z ukrytą wiadomością w gazecie pokazał, że „szczęściarze” szybciej rozwiązywali zadanie, bo byli po prostu bardziej czujni. Na rynku pracy taka postawa przekłada się na innowacyjność i skuteczność – cechy, które są dziś walutą XXI wieku.
Optymizm jako napęd kariery
Twierdząc, że jesteś szczęściarzem, zdradzasz coś jeszcze – swoje nastawienie do świata. Optymiści nie tylko szybciej podnoszą się po porażkach, ale też częściej odnoszą sukcesy finansowe i zawodowe. Międzynarodowe badania jasno wskazują: pozytywne podejście zwiększa kreatywność, odporność psychiczną oraz zdolność podejmowania trafnych decyzji pod presją.
Przeczytaj też: Mogą podróżować po całym świecie bez paszportu. Kim są te trzy wyjątkowe osoby?
Ulubione pytanie Jeffa Bezosa na rozmowie kwalifikacyjnej
Pozornie banalne pytanie Bezosa to w rzeczywistości test na pokorę, aktywność i optymizm. To właśnie te cechy, choć trudne do zmierzenia, mogą zadecydować o sukcesie zarówno w polskiej, jak i międzynarodowej karierze – zauważa portal inc.com. Może więc warto przed kolejną rozmową kwalifikacyjną zadać sobie to pytanie? Być może od odpowiedzi zależy twój nowy, zawodowy rozdział.