Zamożny kraj w Europie szuka pracowników – Jedno z najzamożniejszych państw w Europie, znane z wysokiego standardu życia, konkurencyjnych wynagrodzeń oraz rozbudowanego systemu benefitów dla pracowników i ich rodzin. Obecnie kraj ten aktywnie poszukuje pracowników w różnych branżach, oferując tysiące wolnych miejsc pracy – wiele z nich można znaleźć na oficjalnym portalu EURES.
Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, atrakcyjnych warunków i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ten kraj może być idealnym kierunkiem. Czytaj dalej poniżej
Zamożny kraj w Europie szuka pracowników
Szwecjam, bo o niej mowa, to jedno z najzamożniejszych państw w Europie. Średnie roczne wynagrodzenie brutto wynosi 44 619 euro, co plasuje ten kraj powyżej średniej unijnej. Choć nie ma tu ustawowej płacy minimalnej, stawki ustalane są na drodze układów zbiorowych, które obejmują ponad 90% zatrudnionych.
Ważnym wskaźnikiem jest też siła nabywcza, czyli realna wartość zarobków. W Szwecji wynosi ona 36 516 PPS, co oznacza, że pracownicy mogą pozwolić sobie na więcej dóbr i usług niż w wielu innych krajach europejskich.
Przeczytaj także: W tych krajach szukają Polaków do pracy w branży IT. Oto, ile można zarobić Czytaj dalej poniżej
Benefity, które robią różnicę
Szwedzcy pracodawcy oferują szeroką gamę benefitów, które znacznie podnoszą atrakcyjność zatrudnienia. Wśród nich znajdują się:
- Zwrot kosztów usług wellness, takich jak masaże, siłownia czy zajęcia relaksacyjne (300–400 euro rocznie),
- Dodatki dla pracowników zdalnych,
- Zniżki na wynajem mieszkań oraz możliwość korzystania z aut służbowych,
- Godzina dobrostanu – 60 minut tygodniowo przeznaczone na odpoczynek i relacje w miejscu pracy.
Urlopy i elastyczne podejście do czasu pracy
Szwecja słynie z wyjątkowego podejścia do work-life balance. Pracownikom przysługują aż 480 dni płatnego urlopu rodzicielskiego, z czego znaczna część wypłacana jest na poziomie 80% wynagrodzenia. Dodatkowo mają oni prawo do 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, a niektóre firmy zachęcają do ich wykorzystania, oferując za ten czas dodatkowe 12% wynagrodzenia.
Kultura pracy opiera się na zaufaniu i efektywności. Wyniki są ważniejsze niż czas spędzony w biurze, a tylko 1% pracowników wykonuje nadgodziny. Mimo to produktywność w Szwecji pozostaje jedną z najwyższych w Europie.
Przeczytaj także: Najszczęśliwszy kraj w Europie pilnie szuka pracowników. Wysokie zarobki i jakość życia Czytaj dalej poniżej
Kogo poszukują pracodawcy?
Na portalu EURES znajduje się obecnie ponad 40 000 ofert pracy w Szwecji, z czego ponad 1 700 to ogłoszenia oznaczone jako najbardziej wiarygodne. Największe zapotrzebowanie dotyczy:
- Specjalistów technicznych i inżynierów, szczególnie w sektorach energii, motoryzacji, przemysłu i produkcji wodoru,
- Pracowników służby zdrowia – zwłaszcza radiologów i techników radioterapii,
- Specjalistów IT – programistów embedded, QA, project managerów,
- Pracowników gastronomii i hotelarstwa – kelnerów, recepcjonistów, pracowników obsługi,
- Trenerów i instruktorów sportowych, m.in. tenisa,
- Asystentów biurowych, sprzedawców i doradców klienta.
Praca w Szwecji – łatwa droga do przeprowadzki
Szwecja jest członkiem Unii Europejskiej, co oznacza, że obywatele UE mogą tam pracować bez konieczności uzyskiwania dodatkowych zezwoleń. Przejrzysty rynek pracy, jasne warunki zatrudnienia i otwartość na zagranicznych pracowników sprawiają, że przeprowadzka do Szwecji jest prostsza, niż może się wydawać.